La QVT est-elle importante pour votre entreprise ?
Les problèmes de mal-être au travail sont souvent causes d’absentéisme, de recul de la performance, de burn-out parfois et il n’y a aucune raison de ne pas les aborder de face et de ne pas les traiter de la même façon que les maladies physiques.
Cela peut-être grâce au sport, mais aussi grâce à une manière plus douce comme le dessin, ou bien la créativité.
Mon rôle est d’aider les salariés de votre entreprise à mieux gérer leur stress et leur permettre d’être plus performants, grâce à un guide d’épanouissement personnel. Cette journée de formation spécifique sur la QVT permet de lâcher prise, reprendre confiance en soi et stimuler sa créativité.
Ce que j’apporte dans cette journée de formation sur la QVT :
- Comment permettre aux salariés d’être moins stressés afin qu’ils soient plus motivés et performant
- Comment répondre à la demande des collaborateurs sans empiéter sur le temps de travail, afin qu’ils soient plus détendus et qu’ils prennent plaisir à venir travailler
- Comment éviter les problèmes de dépression ou de burn-out, et que vous soyez un acteur actif pour le bien-être en entreprise
- Comment stimuler la créativité des managers et réinventer la motivation des équipes
- La solution pour que vos collaborateurs soient plus heureux et que cela permette une meilleure cohésion d’équipe
Ma solution pour vous aider dans la QVT :
- Une journée de formation pour apprendre à vos collaborateurs à mieux gérer le stress et stimuler la créativité
- Tarif de cette formation QVT sur demande
- En cadeau : le cahier “Lâcher-prise en 2 coups de crayon” aux éditions ESF
- Une multitude d’exercices concrets tout au long de la journée de formation QVT et créativité
- En BONUS : L’organisation et l’animation d’un atelier créativité avec une méthode innovante
Cet atelier est pour vous si vous êtes un représentant RH et que vous souhaitez vous engager sur la QVT et la créativité en entreprise.
Contactez-moi pour plus d’informations à mylene.perroteau@gmail.com … Les collaborateurs de votre entreprise vous remercieront de prendre soin d’eux.
